ພະແນກ ແລະ ໜ້າທີ່
（一） 部門及職責
1、聯盟成員會員大會
◎ 聯盟成員會員大會是聯盟的最高權力機構，聯盟具體運作及各项決策由主席召開會議進行協調表決，並由秘書長執行；
◎ 聯盟主席會議負責制定聯盟的章程，決定會員的加盟條件，審核會員提出的意見及建議，決定聯盟的聯合宣傳推廣方案，監督聯盟財務運作，處理聯盟成員間利益衝突等；
◎ 聯盟主席會議須有2/3以上的會員單位（或委托人）出席方能召開，其決議須經與會的會員單位（或委托人）2/3以上表決通過方能生效；會議形式可采用線上或是線下會議的方式。
2、秘書處
◎ 由聯盟會議決議產生，作為聯盟的常設機構；
◎ 協調聯盟內部各部門及成員之間的溝通與合作，確保信息暢通；
◎ 負責聯盟各類會議、活動的組織安排，包括會議籌備、場地布置、資料準備等；
◎ 起草、審核、發布聯盟的文件、公告和通知，保證文件的規範性和準確性；
◎ 收集、整理和分析國際安保行業的信息與數據，為聯盟決策提供參考；處理聯盟的日常行政事務，如經費管理、物資採購、檔案保管等；
◎ 維護聯盟的官方網站和社交媒體賬號，及時更新內容，展示聯盟成果；
◎ 對接外部機構和組織，回應諮詢和合作意向，促進聯盟的對外交流與合作；
◎ 跟踪聯盟決議的執行情況，及時向聯盟主席匯報進展和問題；
◎ 協助解決成員單位的問題和需求，提供必要的支持和服務；
◎ 負責聯盟在南亞東南亞地區聯絡處的設立，會員及會員檔案管理；
◎ 秘書處設在昆明市中央法務區。
(1) 聯絡部
◎ 聯盟秘書處的內設機構，由所在國或地區的會員構成；
◎ 內部聯絡與協調：負責聯盟內部各成員單位之間的日常聯絡與溝通，促進信息的及時傳遞和交流。
◎ 外部聯絡與合作：與相關政府部門、行業協會、企業等建立並保持良好的聯絡關係，為聯盟的發展爭取支持和資源。
◎ 代表聯盟參與各類對外交流活動，宣傳聯盟的宗旨、目標和工作成果，提升聯盟的知名度和影響力。
◎ 定期編寫聯絡工作簡報，向秘書處和聯盟成員匯報聯絡處工作的進展和成果。
(2) 發展部
◎ 構思、策劃和設計符合聯盟宗旨和發展方向的各類項目，包括但不限於研究項目、合作項目、推廣項目等；
◎ 對項目進行可行性研究和前期籌備，包括資源需求評估、風險分析等，為項目的順利實施奠定基礎；
◎ 積極整合聯盟內部的人力、物力、財力等資源，實現資源的優化配置和高效利用；
◎ 開拓外部資源，與政府部門、企業、科研機構、社會組織等建立合作關係，爭取資金、技術、人才等方面的支持；
◎ 負責合作談判、協議簽訂等工作，推動合作項目的落地實施，並對合作效果進行評估和反饋；
◎ 建立發展指標體系，對聯盟的發展狀況進行定期監測和評估，及時發現問題並提出改進措施。
(3) 會員部
◎ 制定會員招募計劃，積極拓展會員隊伍，吸引符合條件的安保企業、機構及專業人士加入聯盟；
◎ 負責會員資格審核，確保會員符合聯盟的入會標準和要求；
◎ 建立會員檔案，對會員信息進行登記、更新和管理，確保會員信息的準確性和完整性；
◎ 負責聯盟資金的收付和結算工作，合理安排資金使用，確保資金的安全、高效運轉；
◎ 負責聯盟固定資產的登記、核算、清查和盤點工作，確保資產的安全和完整；
◎ 對無形資產進行評估和管理，保護聯盟的知識產權和品牌價值。
(5) 公共關係部
◎ 公共關係部負責維護聯盟良好形象；
◎ 與各類媒體保持緊密聯繫，發布聯盟信息；
◎ 積極拓展對外合作，協調各方資源；
◎ 處理危機公關，維護聯盟聲譽；
◎ 組織公關活動，增強聯盟影響力；
◎ 收集公眾反饋，為聯盟決策提供參考，促進聯盟與外界的友好交流。
(6) 活動策劃部
◎ 活動策劃部負責聯盟各類活動的策劃與組織；
◎ 深入了解聯盟需求與目標，制定詳細方案；
◎ 協調各方資源，確保場地、人員等準備到位；
◎ 掌控活動流程與細節，保證活動順利開展；
◎ 收集回饋，對活動效果進行評估與總結，不斷優化後續活動。
（二）崗位及職責
1、聯盟主席
◎ 聯盟主席由聯盟全體成員代表三分之二與會成員表決選舉產生； 第一屆聯盟主席由 本聯盟中國聯絡處總幹事擔任；
◎ 聯盟主席五年一屆，只能連任一屆，主席可以聘請本聯盟名譽主席；
◎ 出席聯盟主席會議，對聯盟主席會議的各项議案進行審議和表決；
◎ 監督聯盟具體運作及財務運作；
◎ 維護聯盟整體利益，維護聯盟成員之間的關係。
2.、聯盟副主席
◎ 聯盟主席由聯盟全體成員代表三分之二與會成員表決選舉產生；
◎ 聯盟副主席五年一屆，只能連任一屆；
◎ 聯盟副主席需協助主席制定聯盟戰略規劃；
◎ 參與重大決策，確保決策的科學性與可行性；
◎ 負責對外聯絡與合作，拓展聯盟國際影響力；
◎ 監督聯盟業務運行，保障服務質量與效率；
◎ 協調內部資源，解決部門間衝突；
◎ 關注行業動態， 為聯盟發展提供創新思路與建議，推動聯盟在國際安保領域發揮重要作用。
3、秘書長
◎ 秘書長 / 副秘書長採用聯盟主席聘用制， 如在任職期間不能勝任該工作或因個人原因不能履職，可以向聯盟主席提出辭呈更換；
◎ 負責定期組織召開聯盟主席會議，執行由聯盟主席會議決定的各项決策和聯盟運作 方式；
◎ 指導秘書處開展日常聯盟組織的運作和管理。
4、司庫
◎ 聯盟司庫由聯盟主席聘用， 如在任職期間不能勝任該工作或因個人原因不能履職， 可以向聯盟主席提出辭呈更換；
◎ 負責聯盟秘書處的財務工作， 合理規劃資金使用，做好收支記錄與核算，確保各项 安保活動及日常運作有充足資金支持；
◎ 對聯盟資產進行妥善管理和定期清查，保障資產的完整與增值；
◎ 司庫編制準確的財務報表， 向聯盟領導及成員單位如實彙報財務狀況，接受監督與 審計；
◎ 同時為聯盟重大決策提供財務建議，以保障聯盟的穩定發展和高效運行。
5、副秘書長
◎ 協助秘書長開展工作，處理日常行政事務，保障聯盟的正常運轉；
◎ 負責協調聯盟內部各部門之間的運作，確保信息暢通、工作高效協同；
◎ 參與制定聯盟發展戰略和工作計劃，為聯盟決策提供有價值的建議；
◎ 積極聯絡會員單位，了解其需求並提供相應服務，增强聯盟凝聚力；
◎ 組織和籌備各類會議及活動，做好前期策劃和後期跟進；
◎ 對外代表聯盟進行交流與合作，提升聯盟的國際影響力。
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